– Rehberde, ataması yapılacak her bir alana yönelik hazırlanan ve 2023-2024 eğitim öğretim yılına ait konu ve kazanım başlıkları da yer aldı

Bakanlığın internet sitesinde yayımlanan duyuruya göre, ataması yapılacak 20 bin öğretmen için 1 Temmuz’da başlayacak sözlü sınavların mevzuat hükümlerine göre sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi ve adayların bilgilendirilmesi amacıyla “Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınav Rehberi” hazırlandı.

Buna göre, 652 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik gereği sözleşmeli öğretmenlik alımında sözlü sınav yapılacak.

Sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere ilan edilen alanlardaki kadrolara başvuru yapan ve başvurusu onaylanan adaylardan KPSS’de ilgili puan türüne göre en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere belirlenen kontenjan sayısının 3 katı aday yerleştirildikleri sınav merkezlerinde sözlü sınava alınacak.

Sınavlar 20 ilde belirlenen merkezlerde gerçekleştirilecek.

ÜYELER, GÖREVLİ OLDUKLARI KOMİSYONU SINAV SABAHI SINAV BİNASINDA ÖĞRENECEK

Adaylar, sözlü sınav binalarına fotoğraflı sözlü sınav giriş belgesi ve geçerli kimlik belgeleri kontrol edilerek alınacak. Bunun dışındaki sürücü belgesi, kurum kimlik kartı vb. belgeler geçerli sayılmayacak. Fotoğraflı sözlü sınav giriş belgesi ve geçerli kimlik belgesi olmayan adaylar kesinlikle sınav yapılan binaya alınmayacak.

Sınav binalarına adaylar ve sınav görevlileri dışında kimse alınmayacak. Adaylar, hangi komisyonda sınava gireceklerini sınav günü ve saatinde sınav binasına girdikten sonra öğrenecek. Komisyon üyeleri hangi komisyonda görevli olduklarını sınav günü sabahı sınav binasında öğrenecek.

Komisyon üyeleri ve adaylar, sözlü sınav binalarına kesinlikle cep telefonu gibi iletişim araçları ile giremeyecek.

SORULAR 3 KONUDAN BELİRLENECEK

Sözlü sınav soruları, elektronik kura ile belirlenecek. Daha sonra komisyon, adaya yöneltilecek soruların yer aldığı soru cevap kağıdının çıktısını alacak.

Soru cevap kağıdında 3 soru yer alacak. Sorular, “alanına ait bir ders işlenişinin veya öğrencilerle gerçekleştirilecek çalışmaların nasıl yapılacağının örneklerle açıklanması”, “genel kültür” ve “eğitim bilimleri” konu başlıklarından oluşacak.

Sözlü sınavda adaylara sorulacak sorulardan biri adayın alanıyla ilgili konu, kazanım, hedef ve süreçlere ait bir dersin işlenişinin veya öğrencilerle yapılacak çalışmaların örneklerle açıklanması şeklinde olacak.

Adaydan, bu soruya cevap verirken dersinde ve kendisine sorulan konu, kazanım ve hedeflerin özelinde öğrencilerle hangi çalışmaları yapabileceğini, sınıf ortamında nasıl ders işleyeceğini, hangi detaylara değineceğini, hangi yöntemleri kullanacağını örnekler vererek açıklaması beklenecek.

Rehberde, sözlü sınav konuları ve ağırlıklarına da yer verildi. Buna göre, “eğitim bilimleri ve genel kültür”, “bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü”, “iletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti”, “bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı”, topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri” konularının her birinin ağırlık oranı yüzde 20 olarak belirlendi.

Adayların kendi alanları ile ilgili soruya cevap verirken bilimsel ve teknolojik gelişmeler ile dersi arasındaki ilişkiye yönelik cevaplar da vermesi beklenecek.

Rehberde, ayrıca öğretmen adaylarının alanla ilgili soruya cevap verirken şu konuya dikkat etmeleri istendi:

“Öğretim süreci tasarımınızı/kurgunuzu açıklarken ‘dikkat çekme, hedeften haberdar etme, ön koşul öğrenmeleri hatırlatma, materyalleri sunma ve uygulama/etkinlikleri gerçekleştirme, öğrencilerin hedef davranışı göstermesini sağlama, öğrenciye geribildirim sağlama, değerlendirme, kalıcılığı ve transferi sağlama’ hususlarına değinerek dijital ve teknolojik araçlardan ne şekilde yararlanacağınızı belirtiniz.”

Sözlü sınavda, adayların iletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri başlıklarına yönelik değerlendirilmesinde tüm sorulara vermiş oldukları cevaplar dikkate alınacak.

Bakanlığın öğretmen adaylarına yönelik hazırladığı rehberde, ataması yapılacak her bir alana yönelik hazırlanan ve 2023-2024 eğitim öğretim yılına ait konu ve kazanım başlıkları da yer aldı.

KAMERA KAYDI ALINACAK

Salon listelerinde ve sözlü sınav aday değerlendirme formlarında aday isimleri ve TC kimlik numaraları yer almayacak. Bunların yerine sözlü sınav giriş belgelerinde yer alan aday başvuru numaraları kullanılacak.

Adaylar, komisyon üyelerine kimlik belgelerini hiçbir şekilde ibraz etmeyecek. Adayların sözlü sınava girdiği sınav salonunda, sınav esnasında kamera kaydı alınacak. Sözlü sınav esnasında adaylara en fazla 45 dakika süre verilecek.

Değerlendirme, adayların elektronik kura ile belirlenen sorulara sözlü olarak verdikleri cevaplar üzerinden yapılacak.

Sözlü sınavların şeffaf ve güvenli bir biçimde yürütülmesi amacıyla adayların sözlü sınav süresince verdikleri tüm cevaplar kamera kaydına alınacak ve adayların cevaplarını soru cevap kağıdına el yazıları ile yazmaları istenecek.

Adaylar, sorulara verdikleri cevapları, çıktı alınan soru cevap kağıdına kendi el yazısı ile yazarak imzalayacak ve komisyona teslim ederek sınav salonundan ayrılacak.

Sorulara verilen cevapların soru cevap kağıdına aday tarafından yazılmaması, yazılıp imzalanmaması veya soru cevap kağıdının usulüne uygun olarak komisyona teslim edilmemesi halinde bu durum komisyon tarafından tutanak altına alınacak.

Adayların sözlü sınav puanları, bir sonraki aday sınav salonuna girmeden önce komisyon üyelerince sözlü sınav sonuç ekranına girilecek ve aday için değerlendirme işlemi tamamlanacak.

Sözlü sınav sonuçları, tüm adayların sözlü sınav süreçleri tamamlandıktan sonra duyurulacak. Adaylar sonuçlarını e-Devlet kullanıcı adı ve şifreleriyle öğrenebilecek.

HANGİ UNVANLARDA ALIM YAPILACAK?

GENEL ŞARTLAR NELER?

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.

• Görevini yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.

• Seyahate ve arazide çalışmaya elverişli olmak.

• Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak.

• 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.

• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. 

• Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.

• Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.

ARANAN NİTELİK VE ÖZEL ŞARTLAR

Kimya Teknisyeni pozisyonu için;

• Ortaöğretim Kurumlarının Kimya Teknolojisi Alanı ve Dallarından mezun olmak,

• 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P94 puan türünden 60 veya üzeri puan almış olmak,

Koruma ve Güvenlik Pozisyonu için;

• Yükseköğretim Kurumlarının herhangi bir ön lisans programından mezun olmak.

• 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P93 puan türünden 60 veya üzeri puan almış olmak,

• Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,

• 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,

• Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,

• Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak,

• 7/24 saat esasına göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına engel durumu olmamak,

• 170 cm’den kısa olmamak ve boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15’ten fazla, 15’ten az olmamak (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+15=95’ten fazla, 80-15=65’ten az olmaması gerekmektedir.)

• Adayların özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını ve istenilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları güncel tarihli belgeyi “Diğer Belgeler/Ek Belgeler” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.

• Yerleşmeye hak kazanan asıl ve yedek adayların boy ve kilo ölçümü kurumumuzca ayrıca yapılacaktır. (Boy/kilo ölçümlerinde farklılık olması durumunda Kurumumuzun ilgili birimi tarafından yapılacak olan son ölçüm değerleri geçerli olacaktır.)

BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER

Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 20.05.2024 – 02.06.2024 (23.59) tarihleri arasında alınacaktır.

Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.

HANGİ UNVANLARDA ALIM YAPILACAK?

GENEL ŞARTLAR NELER?

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.

• Görevini yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.

• Seyahate ve arazide çalışmaya elverişli olmak.

• Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak.

• 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 60 puan almış olmak.

• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. 

• Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.

• Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.

ARANAN NİTELİK VE ÖZEL ŞARTLAR

Kimya Teknisyeni pozisyonu için;

• Ortaöğretim Kurumlarının Kimya Teknolojisi Alanı ve Dallarından mezun olmak,

• 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P94 puan türünden 60 veya üzeri puan almış olmak,

Koruma ve Güvenlik Pozisyonu için;

• Yükseköğretim Kurumlarının herhangi bir ön lisans programından mezun olmak.

• 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS-P93 puan türünden 60 veya üzeri puan almış olmak,

• Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak,

• 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,

• Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,

• Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak,

• 7/24 saat esasına göre vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına engel durumu olmamak,

• 170 cm’den kısa olmamak ve boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15’ten fazla, 15’ten az olmamak (Örneğin; 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+15=95’ten fazla, 80-15=65’ten az olmaması gerekmektedir.)

• Adayların özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını ve istenilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları güncel tarihli belgeyi “Diğer Belgeler/Ek Belgeler” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.

• Yerleşmeye hak kazanan asıl ve yedek adayların boy ve kilo ölçümü kurumumuzca ayrıca yapılacaktır. (Boy/kilo ölçümlerinde farklılık olması durumunda Kurumumuzun ilgili birimi tarafından yapılacak olan son ölçüm değerleri geçerli olacaktır.)

BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER

Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 20.05.2024 – 02.06.2024 (23.59) tarihleri arasında alınacaktır.

Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.

UNVANLAR VE ÖZEL ŞARTLAR

GENEL ŞARTLAR NELER?

• 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını serbestçe yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun Hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

• Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak, 36 yaşından gün almamış olmak.

• Adayların son başvuru tarihi itibariyle ilanda yer alan iş gücü taleplerinin karşılarında belirtilen okul bölümlerinin birinden mezun olması veya son başvuru tarihi itibarıyla ilanda belirtilen ustalık belgelerinin birine sahip olması ve belirtilen diğer özel şartları sağlaması gerekmektedir. (Ustalık belgesine hak kazanmasına rağmen, son başvuru tarihi itibarıyla belgesi düzenlenmemiş olanlar da başvuru yapabileceklerdir. Ancak, belge kontrollerinde adayların bu durumu ispatlayıcı belge ibraz etmeleri gerekmektedir.) Hâlihazırda Örgün Öğretime Devam Edenler Başvuruda Bulunamaz.

• Alım il düzeyinde karşılanacak olup, Mersin ilinde ikamet eden kişiler başvuruda bulunabilecektir. Adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini Mersin’e taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

• Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları ilana Sahil Güvenlik Akdeniz Onarım Destek Komutanlığınca davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyenler, sınava katılmayanlar, işi reddedenler veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.(Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.)

• İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5’inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak. İşe gönderme öncelik hakkından yararlanacak adaylar, durumlarını daha önce çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşlarından alacakları belge ile ispat etmek zorundadırlar. Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralananlar, sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile terörle mücadelede göstermiş oldukları üstün başarı nedeni ile takdire layık görülenler Kuvvet komutanlığı için asgari Tugay Komutanlığınca, Jandarma Genel Komutanlığı için asgari Alay Komutanlıklarınca kendilerine verilen takdir belgeleriyle durumlarını belgelemeleri gerekmektedir.

• Affa Uğramış olsa bile Devletin Güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

• Askerliği ile ilişiği olmamak. (Yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak.)

• Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

• Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

• Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak. 

• Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

• Kamu kurum ve kuruluşların ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir

NASIL BAŞVURU YAPILIR?

Başvurular 01-05 Nisan 2024 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Mersin İl Müdürlüğü ve İlçe Hizmet Merkezleri veya internet sitesi (www.iskur.gov.tr) aracılığıyla yapılacaktır.

Adaylar sürekli işçi alım ilanında yer alan kadrolardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla ilana başvuru yapanlar ile İçişleri Bakanlığında ücretleri genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan işçilerden müracaat edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. 

İLANIN DETAYLARI

1. Açık iş pozisyonları için Sahil Güvenlik Akdeniz Onarım Destek Komutanlığınca sözlü/uygulamalı sınav yapılacaktır. Sözlü/uygulamalı sınava katılmaya hak kazanacak adayların belirlenmesi maksadıyla Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında noter huzurunda kura çekimi yapılacaktır. Kura çekimiyle talep şartlarına uyan normal statüdeki başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil, 4 katı yedek aday ile talep şartlarına uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının yer alacağı listelerden açık işgücü sayısının 4 katı asil, 4 katı yedek aday belirlenecektir.

2. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listelerde yer alan adaylar arasından Kura çekimi Mersin İl Gençlik Spor Müdürlüğü Mersinli Ahmet Spor Salonu (Çiftçiler Cad. Çiftçiler 33230 Toroslar/Mersin) adresinde 24 Nisan 2024 Çarşamba günü saat 09.00’da noter huzurunda yapılacaktır. Kura neticesinde belirlenen sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylara ait liste Sahil Güvenlik Komutanlığı resmi internet örün sayfasında (www.sg.gov.tr) yayımlanacaktır. Bu yayım, tebliğ mahiyetinde olup, adayların adresine ayrıca posta yoluyla ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

3. İstekli adaylar noter kurasını izleyebilecektir. Kura tarihi, yeri ve saatinde değişiklik olması halinde Sahil Güvenlik Komutanlığı resmi internet örün sayfasında (www.sg.gov.tr) ayrıca duyurulacaktır.

4. Noter huzurunda kura çekimi ile belirlenen asil ve yedek adayların belirlenen nitelikleri taşıyıp taşımadığı Sahil Güvenlik Akdeniz Onarım Destek Komutanlığı tarafından kontrol edilecek, aranan şartları taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Sınava girmeye hak kazanan adaylardan istenecek belgeler ve belge kontrolü tarihi Sahil Güvenlik Komutanlığı internet örün sayfasında (www.sg.gov.tr) tebliğ mahiyetinde yayınlanacaktır. Belge kontrolü için istenilen belgelerin asılları ile birlikte fotokopileri de getirilecektir.

5. Belge kontrolü sonucunda, hatalı veya eksik belge nedeni ile başvurusu kabul edilmeyen kurada asil olarak seçilen adayın yerine Kurada yedek olarak seçilen ilk sıradaki belgesi tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü/uygulamalı sınava kabul edilecektir.

6. Talep şartlarını taşımadığı/gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılan adayların başvuruları idarece sonlandırılacaktır.

7. Belge kontrolünü ve teslimine müteakip sözlü/uygulamalı sınav gün, saat ve yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adaylara ait liste Sahil Güvenlik Komutanlığının internet örün sayfasında (www.sg.gov.tr) duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde olup, adayların adresine ayrıca posta yoluyla tebligat yapılmayacaktır. 8- Sözlü/uygulamalı sınav, adayların başvurdukları meslek koluna ilişkin mesleki bilgi ve becerileri ile yürütmekle yükümlü olacakları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik olarak yapılacaktır.

Türkiye genel seçimlerin ardından bir yerel seçim atmosferine daha girdi. Partilerin özellikle İstanbul adaylarını açıklamasının ardından 31 Mart yerel seçimleri için start verilmiş oldu. İstanbul’da AK Parti’den Murat Kurum ile CHP’den Ekrem İmamoğlu’nun ismi ön plana çıkarken adaylarının önümüzdeki 2 aylık seçim sürecinde nasıl davranması gerektiği merak konusu oldu.

Haber7 muhabiri Müge Çakmak, belediye başkan adaylarının seçim döneminde vatandaşlara nasıl yaklaşması gerektiğini ve giyim konusunda ne tarz seçimler yapması gerektiğini uzmanlara sordu. Bursa Uludağ Üniversitesi Öğretim Görevlisi Prof. Dr. Bengül Güngörmez Akosman “Başkan adaylarının davranışlarında dikkat etmesi gerekenler nelerdir?” sorusuna adayların “Halkı küçümseyen davranışlarda olmamaları, insanlarla iç içe bütünleşmiş  imaj çizmeleri gerekiyor” cevabını verirken İmaj ve İletişim Danışmanı Başak Bilgen Camgöz ise adayların giyim stilleri konusunda önerilerde bulundu. Camgöz, siyasilerin siyasetin kullandığı giyim kodlarını kendilerine uyarlamaları gerektiğini belirtirken özellikle adayların lacivert ve grinin sıcak tonları tercih ettiğini söyledi. Camgöz kadın adaylar için ise “İçlerine giydirecek parçalarla saç stilleriyle temsil ettikleri ideolojiye göre abartıya ve kendi görünümlerinin önüne geçmeyecek saç sitleri ve aksesuarlarla bunu tamamlayabilirler.” dedi.

İşte Haber7’nin uzmanlarla gerçekleştirdiği o röportajlar;

Bursa Uludağ Üniversitesi Öğretim Görevlisi Prof. Dr. Bengül Güngörmez Akosman’ın röportajı…

31 MART YEREL SEÇİMLERİNE ÇOK AZ BİR VAKİT KALDI VE BELEDİYE BAŞKAN ADAYLARI DA AÇIKLANDI. ŞİMDİ HOCAM ŞUNU MERAK EDİYORUZ. ADAYLARIN DİKKAT ETMESİ GEREKEN NOKTALAR NELERDİR?

Adayların en önemli dikkat etmesi gereken şeylerden birisi sonuçta belediye başkanı olduğu olacakları için ve yerel seçimler söz konusu olduğu için halkı küçümseyen davranışlarda bulunmamaları gerekir. Yani halkla iç içe bütünleşmiş bir imaj çizmeleri onlar için daha hayırlı olacaktır. Çünkü kibirli bir tarza yaklaşıldığı  zaman insanlar bundan hoşnut olmuyorlar. Neden? Çünkü sorunlarının çözümünü bekliyorlar. Yani bir belediye başkanından bekledikleri en önemli şey gündelik  hayatlarının düzenlenmesi rutin hayatlarındaki sorunların giderilmesi.

TÜRKİYE’DE DEVLET BABA GİBİDİR

PEKİ HOCAM KULLANDIKLARI İŞTE HİTAP EDERKEN YA DA BİR ESNAF ZİYARETİNDE BULUNURKEN YA DA BİR TOPLUMDA KONUŞURLARKEN KULLANDIKLARI JET VE ÜMİTLERİN ÖNEMİ NEDİR? ÖNEMLİ MİDİR?

  Bence önemlidir. Şimdi şunu kabul etmeliyiz ki Türkiye’de devlet baba gibidir. Yani devletin halkın nezdindeki imajı kapsayıcı, koruyucu, kollayıcı ve bazen de cezalandırıcı. Böyle bir imajı var.  Batı Avrupa’daki bu liberal demokrasilerden biraz daha farklılık arz ediyor. Devletin böyle bir resmi anlayışı olduğu için mesela gelen kişilerin kendilerine lakayt davranmaları, lakayt bir tarza seslenmeleri hoşlarına gitmez insanların. Çünkü onlar belediye başkanı da olsa sonuçta bir şekilde devletin temsilcileri olarak görüleceklerdir.

 BEDEN DİLİ ÜZERİNDEN BİRAZCIK KONUŞACAK OLURSAK, BEDEN DİLİNİ DOĞRU KULLANMAK ÖNEMLİ MİDİR? YA DA NASIL DOĞRU BİR ŞEKİLDE BEDEN DİLİNİ KULLANABİLİRİZ?

  Önemlidir çünkü çağımız imajlar çağrıdır.  Çünkü göz merkezli bir toplumda yaşıyoruz. Neden? Bakın işte biz sizinle internetten bağlanıyoruz işte evimizde televizyon, elimizde, akıllı telefonlar, her an bilgisayarımızda bir şeyler izliyoruz. Dolayısıyla göz önünde olmak söz konusu bu çağda. Ve bu çağda göz önünde davranırken her türlü hareketimize de dikkat etmemiz gerekiyor. Çünkü her yerde kameralar var. Bu adayların bunun bilincinde olarak hareket etmesi gerekir. Beden dillerini kullanırken yani daha yapmacık davranışlar oralarda çok daha çabuk açığa çıkar.  Bir samimiyet hissi doğurabilmeleri önemli bence beden diliyle konuşurlarken

GÖZ TEMASI ÇOK ÖNEMLİ

 AZ ÖNCE GÖZ TEMASI DEDİNİZ. GÖZ TEMASININ DOĞRU BİR İLETİŞİMDEKİ YERİNİ NASIL DEĞERLENDİRİYORSUNUZ?

Bence göz teması çok önemlidir. Gözünün içine baktığım zaman bir insanın kolay kolay mesela yalan söyleyemezsin. Göz göze geldiğin zaman o insan senin hislerini okuyabilir diye düşünürsün ve bundan çekinirsin. Gerçekten de mesela teolojik tarihe baktığımız zaman Habil-  Kabil meselesinde Habil kardeşinin yüzüne bakmadan öldürmüştür. Yani onunla göz göze gelmeden öldürmüştür. Göz göze gelseydi muhtemelen öldüremeyecekti, Kutsal Kitap’ta böyle yazar. Göz göze gelmeden öldürdüğünü yazar. Dolayısıyla yüz yüze iletişim, göz göze gelmek, insan bir insanın gözünün içine bakmak. Sizin dürüstlüğünüzün de bir ölçüsü olabilir, samimiyetinizin de bir öyküsü olabilir diye düşünüyorum.

İKİ TANE BİR BELEDİYE BAŞKANI ADAYI VAR. BİR TANESİ MURAT KURUM. DİĞERİDE EKREM İMAMOĞLU. BİR DEĞERLENDİRECEK OLURSAK HOCAM. BİR BİLİM İNSANI OLARAK NASIL DEĞERLENDİRİYORSUNUZ?

Ben şöyle değerlendiriyorum, Murat Kurum’un dik duruşu özellikle, gezinirken ki hal ve hareketleri biraz daha devleti temsil eder şekilde. Yani sanki Murat Kurum devleti daha fazla temsil ediyormuş gibi bir görüntü, bir imaj çiziyor. Giyim tarzı aynı şekilde bence. Böyle bir imaj çiziyor. Sayın Ekrem İmamoğlu da daha sportif görünüyor. Halktan gibi ama halktan da değil. Daha böyle okumuş kesimleri. İşte öğrenci kesimine hitap eden bir yaklaşım tarzı var gibi geliyor bana.

HALK LAKAYTLIKTAN HOŞLANMAZ

YANİ BİZ ANLIYORUZ Kİ BEDEN DİLİ VE GİYİM DE HEPSİ ASLINDA BÜTÜNÜN BİR PARÇASI DİYEBİLİR MİYİZ?

  Bütününün bir parçası, giyim üzerinden de konuşabiliriz. Mesela daha önce de söyledim. Türkiye de  Devlet baba gibidir. Bir resmiyet vardır ve gelen devlet yetkililerini, belediye başkanı da olsa halk resmi bir yetkili olarak görür ve mesela lakaytlıktan de çok hoşlandığını düşünmüyorum ben halkın. Mesela gocuk giydiğini hiç görmedim Sayın Cumhurbaşkanımızın. Yani hep böyle  paltolar, uzun paltolarla gidiyor, geliyor, geziyor.  Daha resmiyeti temsil ediyor uzun palto. Murat Kurum’un da genelde öyle giyindiğini görüyorum. Daha koyu renkler; mesela kırmızı renk giyindiği zaman birisi, kırmızı ikaz etme kırmızı kart mesela değil mi? Uyarı anlamındadır. Veya sarı renk, yeşil renk daha halk tabiriyle daha cıvık renkler yani. Daha Koyu renkler giyiyor o yüzden resmi görevliler kişiler. Murat Kurum bu anlamda giyimdeki renkleri seçisiyle de biraz daha devleti temsil eder pozisyonda. Bunun da  anlamlı olduğunu düşünüyorum. Neden? Çünkü deprem gerçeği var ve deprem gerçeğinde  orada bir Dönüşümün yapılma zorunluluğu var. Bunu da devletle birlikte Murat Kurumun üstlenebileceğini bize hissettiriyor sanki. Sayın Ekrem İmamoğlu ise daha sportif daha açık renkler giyiniyor. Genelde yürürken onu görüyoruz.  Pek kravat taktığını da her zaman görmüyorum. Arada  genelde böyle gömleği açık.  Biraz daha bana göre ciddilikten uzak. Yani daha ciddi giyinmiyor. Yani daha sportif giyiniyor. Daha resmi giyinmiyor

Biz imaj çağındayız,  göz merkezli bir toplumdayız. Göz önünde olmak çok önemli. Mutlaka dolaşırlarken bu insanlar her yerde kameralar etrafları çevrili ufak tefek hatalar yapacaklardır. Ama bence önemli olan iki adayın projeleridir. Hizmete ne kadar koşuşturacakları, yatkınlıklarıdır. Halkımız son tahlilde bunları iyi değerlendirecek diye düşünüyorum. Eğer Sayın Ekrem İmamoğlu bugüne kadarki çalışmalarında başarılı olmuşsa halkımız ona bir şans daha tanıyacaktır. Ama çok başarılı olduğunu düşünmüyorsan Sayın Murat Kurum’a bir şans tanıyabilir. Dolayısıyla bu kişilerin aynı zamanda sadece görüntüleriyle değil Projelerini de geniş kitlelere anlatabilmesi, açıklayabilmesi ve onları ikna etmeleri gerekecektir. Bu anlamda da retorik çok önemlidir. Konuştuğum zaman  kişilerin karşılarındakileri ikna  etme kabiliyeti çok önemli. Bunu yapabilirlerse ideolojinin ya da hemşehriliğin çok önemli olmayacağını düşünüyorum yerel seçimlerde. Diksiyon ve Türkçeyi doğru konulup anlatabilmek de çok önemli. Çünkü doğru düzgün konuşulmadığı zaman bu biraz itici oluyor açıkçası.

İmaj ve İletişim Danışmanı Başak Bilgen Camgöz’ün röportajı;

LACİVERT VE GRİNİN SICAK TONLARI TERCİH EDİLİYOR

31 MART YEREL SEÇİMLERE AZ BİR SÜRE KALDI. BELEDİYE BAŞKAN ADAYLARIDA AÇIKLANDI. ADAYLARIN GİYİMLERİ NASIL OLMALI?

Şimdi hepimizin bildiği üzere kıyafet, iş hayatında olan, özellikle de göz önünde olan kişiler için çok önemli bir iletişim aracı. Geçmişteki örnekliklere baktığımızda kitleleri peşinden sürükleyen liderlerin de bunu çok etkin bir şekilde kullandıklarına dair örnekler var tabii ki hani genel geçer ve sürekli bahsedilen bazı siyasete dair de renk kodları var. Bununla birlikte kişiler hem kadın hem erkek adaylar öncelikle kendi ten renkleri ve vücut yapıları, kişisel özellikleri göz önünde bulundurularak bu siyasetin kullandığı giyim kodlarını ona göre kendilerine uyarlamalılar. Yani nedir bu daha çok pozitiflik ve güven oluşturmak adına siyah aslında çok tercih edilen bir renk olmasına rağmen çok koyu ve çok tek düzü olmasına dolayı siyahtan çok böyle lacivert tonları tercih ediliyor siyasetçilerde. Lacivert ve grinin sıcak tonları tercih ediliyor. Özellikle mevsim koşulları da göz önünde bulundurularak şu an için koyu renklerin olması lacivert alt tonları ve işte grinin sıcak tonları olması daha makul. Bir şekilde gömlekleriyle, erkek adaylar gömlek ve kravatlarıyla biraz daha akıda kalıcı bir stil de oluşturabilirler. Kadın adaylar da işte içlerine giydirecek parçalarla saç stilleriyle temsil ettikleri ideolojiye göre abartıya ve kendi görünümlerinin önüne geçmeyecek saç sitleri ve aksesuarlarla bunu tamamlayabilirler. Yani renkleri oralarda kullanabilirler. Kesim olarak da zamansız kesimler. Yani moda olmayan daha klasik modern ve zamansız seçimler her zaman makuldür.

Bununla birlikte genel anlamda bu seçim öncesi süreç boyunca görüntü adına Akılda kalıcılık sağlamak için istikrarlı seçimler yapılmalı. Örnek vermek gerekirse, işte erkek adayların sürekli aynı tarzda ve aynı renkte bir gömlek giymeleri veya işte benzer tonlarda bir kravat takmaları bunu örnek verilebilir. Kadın adayları için aynı şekilde işte takımın içerisine giyilecek olan işte içeride görünen parçanın rengi veya işte takılacak bir aksesuar veya saç stilinin sürekli aynı olması gibi istikrarlı bir görüntüde adaylar adına akılda kalıcılık sağlıyor. Genel anlamda steril bir görüntü oluşturulmalı. Yani bu steril görüntüden kastımız ne? Kumaş seçimlerinde kaliteli fakat ince dokulu, işte vücutlarının üzerinden hatlarından akan, hem Ben buradayım diyen bir kişiyle kumaşıyla hem de bununla birlikte kişinin önüne geçmeyen steril bir görüntü oluşturulmalı.

AKSESUARLAR KİŞİNİN ÖNÜNE GEÇMEMELİ

KULLANILAN AKSESUARLAR DA ÖNEMLİ. MESELA ERKEK ADAYLARI İÇİN KRAVAT, KOL SAATİ YA DA YÜZÜK. IŞTE KADIN ADAYLARI İÇİN BAŞÖRTÜSÜ OLANLARIN BAŞÖRTÜSÜ RENGİ SEÇİMİ. İŞTE KULLANDIKLARI KÜPELER, GÖLGE YA DA BUNLARIN HEPSİNİN BİR ARADA KULLANILMASI DA BAZI ŞEYLERİN ÖNÜNE GEÇİYOR OLABİLİR Mİ? NASIL DEĞERLENDİRMEK GEREKİYOR?

Yani genel anlamda stil ve imajda çalışılırken aslında siyasetçiler için de bu değişmiyor. Sadece siyasetçiden güven bekliyoruz değil mi? Hani güven duymak istiyoruz o insanlara. Ciddiyet bekliyoruz. Yapacakları İstanbul sorumluluk bekliyoruz. Bunların aktarılması gerekiyor bize kıyafetle. Dolayısıyla hani bu aksesuar dediğimiz şeyler hani  bir sahne sanatçısı olmadıkları için neticede bu insanlar aksesuarlar da kişilerin önüne geçmemeli. Fakat biz hani çok güzel bir örnek verdiniz. Hani başörtüsü kullanan adaylar diyerek oradan bir kapı ara aslında temsil ettikleri partinin ideolojisine de uygun ve paralel seçimler olması burada önemli. Yani daha muhafazakar bir görüşü temsil eden kişinin aksesuar kesimleriyle daha farklı bir ideolojiyi temsil eden kişilerin aksesuar seçimleri de yine aynı ideolojine de paralel olmalı.  

AYAKKABININ YUMUŞAK GEÇİŞ OLUŞTURMASI GEREKİYOR

AYAKKABI FİŞİMİ DE ÇOK ÖNEMLİ. ÇÜNKÜ YOĞUN BİR MARATONDALAR. HER GÜN FARKLI BİR YERDELER. HALKLA BERABERLER. BİRÇOK ETKİNLİĞE KATILIYORLAR. HEM ERKEK ADAYLAR İÇİN HEM DE KADIN ADAYLAR İÇİN AYAKKABININ RAHAT OLMASI ÖNEMLİ. MESELA KADIN ADAYLARDA TOPUKLU AYAKKABI GİYİLİYOR. HANİ BUNDA NELERE DİKKAT EDELİM?

Ayakkabının kıyafeti uygun bir şekilde tamamlaması ve yumuşak bir geçiş oluşturması gerekiyor genel görünüm açısından. Bu anlamda ortak olarak hem kadın hem erkek adaylarda yumuşak derili, ince tabanlı, işte erkeklerde Oxford denilen tarzda mutlaka işte ince bağcıkları olan, altı ince olan, çok fazla parlak olmayan kıyafeti yumuşak bir şekilde tamamlayan ayakkabılar olmalı. Kadın adaylar için de bu geçerli. Kadın adaylarda ek olarak topuklu giyiliyor  görünüm açısından. Burada da işte stiletto diye geçen ayakkabı tarzının belki  rahatlık anlamında daha az topuklu olan ve işte böyle aksesuarıyla parlaklığıyla, derisiyle ön plana çıkmayan, ince tabanlı yumuşak geçişli yani hem şık duran hem de mutlaka kendilerinin içinde konforlu hissedecekleri bir şey olması gerekiyor. Konforlu hissetmesi gerekiyor ki her iki adayın da aslında hem ayakkabı varken hem de hani yok gibi davranabilsinler. Çünkü hani rahatsız bir kıyafetin içerisinde insanlar onu da naklediyor gibi düşünlerinde ve davranışlarında.

GELİR İDARESİ MEMUR ALIMINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR

Adaylar başvuru sırasında öncelik sırasına göre en fazla 5 (beş) ili tercih edebileceklerdir. İl içinde atama yapılacak birden fazla yer belirlenmişse, adaylar belirlenen bu yerlerin tamamını, tercih ettikleri her il için ayrı ayrı olmak üzere öncelik sırasına göre başvurularında belirtmek zorundadırlar. Adaylar daha sonra bu tercihlerinden vazgeçemeyeceklerdir. 

Adayların, tercih ettikleri illerden hangi ilin yazılı sınavına gireceği, KPSS (A) puanı esas alınarak yapılan başarı sıralamasına göre tespit edilecektir. Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların; il bazında toplam kadro sayısının 5 (beş) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri il dikkate alınarak KPSS (A) P48 türünden en yüksek puan almış olan adaydan başlamak üzere 5 (beş) katı aday giriş sınavına çağrılacaktır. 

KPSS (A) P48 türünden eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

KONTENJAN DAĞILIMI

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,

• En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen dört yıllık fakültelerden birini bitirmiş olmak,

• 01.01.2024 tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak (01.01.1989 tarihinde veya bu tarihten sonra doğmuş olmak),

• Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak,

• ÖSYM tarafından 2022 ve 2023 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarının birinden KPSS (A) P48 türünden 65 ve üzeri puan almış olmak.

SINAV TARİHİ VE YERİ

Giriş sınavının yazılı bölümü 25 Mayıs 2024 Cumartesi günü saat 10.00’da Ankara’da yapılacaktır.

Sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile söz konusu adayların nerede sınava gireceklerine ilişkin listeler, yazılı sınav tarihinden en az 10 gün önce Başkanlığımız internet sitesinde (www.gib.gov.tr) ilan edilecektir.

SINAV BAŞVURUSU

Başvurular, 15 Nisan 2024 Pazartesi günü başlayıp, 25 Nisan 2024 Perşembe günü saat 17.00’da sona erecektir.

Başvurular, adayların http://sinav.gib.gov.tr adresindeki “Online Sınav Sistemi”ne kayıt olarak, sistemde yer alan sınav başvuru formunu elektronik ortamda doldurmaları suretiyle yapılacaktır. Başvuru formunun doldurulmasına ilişkin açıklamalar internet sitesinde yer almaktadır. Posta yoluyla gelen başvurular kabul edilmeyecektir. 

SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

– Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.

– Giriş sınavının yazılı bölümü test usulü gerçekleştirilecek olup, sınav konularına aşağıda yer verilmiştir.

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi;

Hukuk Grubu; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargı Hukuku, Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler-Şirketler-Kıymetli Evrak), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler).

İktisat Grubu; Makro İktisat, Mikro İktisat, Uluslararası İktisat, İşletme İktisadı, Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar.

Maliye Grubu; Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları.

Muhasebe Grubu; Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi, Ticari Hesap.